党委办公室是医院党委领导下的综合办事机构和综合协调部门，是党委对外联系和对内服务的传导枢钮，负责贯彻执行党的路线、方针、政策和医院党委的决议，加强医院党的建设工作，深入推进医院改革发展工作，落实党委重大决策部署的督查督办工作。下设党建办、综合办、改革发展办、督查办和保密办5个办公室。主要职责：

（一）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略，贯彻落实党的卫生与健康工作方针，贯彻落实深化医药卫生体制改革政策措施，贯彻落实党委领导下的院长负责制，推进医院全面从严治党，负责党的建设和思想政治工作。

（二）根据党委领导批示开展调研活动，收集信息、反映动态，及时向医院党委报告重大情况，为领导决策提供参考材料、价值依据和意见建议。

（三）负责督查各部门落实党委重大决策部署、重点工作及专项工作情况，对党委领导的批示进行传达、检查、督办。

（四）负责党委重要规划、决议、报告等综合性文件材料、重要讲话稿的起草工作。

（五）负责对党、工、团部门拟制公文、呈批件的流转工作，负责对上级党、工、团部门收文的拟办工作。

（六）负责党委重要会议的筹备、组织、会议记录，并起草印发会议决议和纪要。

（七）负责医院党的建设相关制度和管理流程的起草，根据党委指示完善基层党组织设置，建立健全党组织管理体系及标准规范。

（八）加强党务和业务工作融合，提升组织力，增强政治能力。严格党的组织生活，扩大党内基层民主，抓好发展党员和党员教育、管理、监督和服务工作。负责党员干部及其近亲属政治审查工作；负责职工党务外出审核工作。

（九）负责党务系统的信息化建设，动态掌握各种信息资料，为医院党委领导决策提供参考依据。

（十）推进落实中央、省委及上级党组织关于党的建设的重要部署，做好巡视、巡查等重大专项工作。

（十一）贯彻落实医院改革和发展工作，定期研究、协调、督导、反馈工作落实情况。

（十二）开展医院日常保密管理工作，建立健全保密相关制度，承担涉密载体管理及保密宣教和督导任务。负责医院保密委员会的日常工作。

（十三）负责党委对外的联系和接待，代表和协助党委受理党务来信等工作。

（十四）统筹落实乡村振兴工作，做好驻村干部管理和服务工作，指导做好乡村党建工作，推进乡村产业发展、生态文明、乡村文化建设等工作。

（十五）完成党委和领导交办的其他工作。

组织人事部是医院组织、人才、人力资源管理工作的职能部门，下设组织办、人才办、工资福利办、科技办、离退休职工管理办等5个办公室，主要职责：

（一）贯彻落实党的路线、方针、政策，在院党委领导下，负责起草组织和人事工作的规章制度、工作计划等。

（二）坚持党管干部原则，健全中层管理人员的考核评价、教育培训、交流锻炼、激励等机制。统筹全院教育培训工作并建档管理，组织实施中层管理人员培训工作。

（三）负责组织实施中层管理人员的选拔聘任工作；负责办理任免、升迁、调迁、解聘、奖惩等事项；配合上级部门做好来院考察干部工作。

（四）负责组织实施人才兴院战略，组织协调人才引进、培养、考核、评价和奖惩等工作。

（五）负责组织实施人员总量管理，配合上级部门核定人员总量、人员编制、绩效工资总量及项目工资等。

（六）负责组织实施全院岗位设置工作，制定落实岗位等级晋升制度，推行年薪制等薪酬分配制度。

（七）负责组织实施卫生、自然科学研究系列专业技术职称自主评聘工作，开展其他系列专业技术人员、职业技能人员的资格申报和聘任工作。

（八）负责组织实施职工岗前培训、年度考核、奖惩鉴定、合同签订以及考勤管理等工作。

（九）负责职工的工资、津补贴、遗属生活困难补助金及各种社会保险的管理工作。

（十）负责人力资源招聘、调配、退休、离（辞）职等人员异动管理工作。

（十一）负责人力资源各类信息系统的维护和管理，以及各类人员、劳资报表的统计和报送工作。

（十二）负责干部职工人事档案材料的接收、审核、认定、转交等工作。

（十三）负责职工因公、因私出国的审批管理工作。

（十四）负责离退休职工、返聘人员的服务管理工作。

（十五）完成领导交办的其他工作。

纪检监察部承担医院纪委和海南省监委驻海南省人民医院监察专员办公室的日常工作，主要负责监督执纪问责、监督调查处置、行风管理等工作。下设监督检查办、综合审理办和行风管理办3个办公室。主要职责：

（一）贯彻落实党中央、省委、省纪委监委关于纪律检查、监察工作的决策部署。

（二）协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设、分析研判政治生态、建设清廉医院等工作，开展政治监督。

（三）负责起草医院纪律检查和监察工作制度、计划和措施，建立健全标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的纪检监察体系。

（四）负责对党的组织及党员遵守党章、党规、党纪等情况进行监督检查，对监察对象依法履职、秉公用权、廉洁从业以及道德操守情况进行监督检查。

（五）负责对医院改革、人事招聘、组织工作、采购工作、后勤保障、重大基本建设项目和重要经济往来等相关工作进行监督。

（六）负责统筹信访工作，受理处置党员群众检举、举报、控告和申诉，保障党员权利，保证监察对象的合法权益。

（七）负责查处党总支、党支部、党员及监察对象违纪违法案件及其它重大问题，开展以案为鉴、以案促改、以案促治工作。

（八）负责对履行职责不力、失职失责的人员进行问责或提出责任追究建议。

（九）负责行风建设监督管理，对职能部门和临床医技科室行风建设及医务人员医德医风建设进行督导和考评，组织开展医院行风、职业道德等教育工作。负责963399监督服务热线管理工作，负责线上咨询、投

诉管理、问题事项线上督办、监督满意度调查等工作。

（十）完成上级纪检监察机关和院领导交办的其他任务。

宣传统战部主要承担新闻宣传、舆论引导、文化建设、精神文明建设和统一战线、意识形态等工作。下设宣传办、统战办2个办公室。主要职责：

（一）负责组织宣传党和国家的理论、路线、方针、政策、法律、法规及上级主管部门和医院发展战略、制度、规章、措施、要求等。

（二）负责全院意识形态工作。及时传达中央、省委、医院党委关于意识形态工作的重要精神，运用思想和文化手段塑造、影响全院员工的价值观，推动意识形态工作常态化。

（三）负责医院宣传阵地建设和管理运行。及时宣传医院重大活动、发展成就、医疗技术、服务特色以及临床科研成果、健康科普等工作；统筹把关对外宣传内容。

（四）负责起草医院文化建设阶段规划和年度计划，建立完善医院品牌建设体系和规范文化管理标准，实现文化理念、行为规范、环境规范的统一宣贯。承担宣传物料等产品的设计及审核工作。

（五）负责舆情管理、舆情信息收集分析研判、统筹舆论引导工作，跟踪了解、研究掌握宣传舆情动态、加强与社会媒体的沟通。

（六）加强宣传思想文化队伍的建设。切实加强通讯员队伍管理，培养造就政治坚定、业务精湛的宣传思想文化工作队伍。

（七）负责具体落实中央、省委及医院党委关于加强社会主义精神文明建设的方针、政策等，具体协调、组织全院精神文明建设工作。

（八）负责宣传贯彻党在新时期的统一战线理论和方针政策，负责起草医院统战工作制度和计划并组织实施。

（九）负责联系民主党派和无党派人士，支持、帮助民主党派加强思想建设和组织建设，发挥其在医院发展建设中的积极作用。

（十）完成领导交办的其他工作。

内控审计部是落实医院经济活动及相关业务风险防控管理工作的职能部门，主要负责有效防范和管控医院内部运营风险，建立健全科学有效的内部制约机制，对重要经济事项进行审计等。下设内控办、审计办2个办公室。主要职责：

（一）贯彻落实国家有关内部控制和审计方针政策，在医院党委领导下，加强医院内部控制制度规范化建设及内部审计工作，规范医院经济活动及相关业务活动，防范和管控内部运营风险。

（二）负责组织起草医院内部控制、风险监控及内部审计有关工作规章制度，编制医院内部控制操作手册。

（三）负责起草医院年度内部控制和审计工作计划并组织实施，对医院经济运行等活动开展风险评估、评价与监督。

（四）负责编写内部控制分析报告，对报告反映信息进行分析、评价，督促整改，持续完善医院内部控制。

（五）优化内部控制信息化工作。

（六）对医院财务收支、预算执行、专项资金管理使用、重大政策落实情况进行专项审计；对医院重大建设项目全过程跟踪审计；开展医用耗材管理、医院采购、内部控制、合同管理及权责履行情况等专项审计。

（七）负责第三方审计的送审及对接工作（50万以上基建项目及部分重大项目专项审计)。

（八）负责对审计发现的问题进行追踪并督促其整改。

（九）完成领导交办的其他工作。

行政办公室主要承担医院层面行政管理和行政公文管理，组织全院性行政工作会议，开展国际交流与合作、招标、法务和档案管理等工作。下设综合办、督查办、国际交流与合作办、招标办、法务办等5个部门，负责规划、指导、监督、服务业务科室工作；负责综合档案室工作。主要职责：

（一）贯彻落实党的卫生政策方针，围绕医院行政中心工作，协调推进医院决策部署的贯彻落实。

（二）负责联络院长、副院长处理日常行政事务；做好职能部门的沟通协调工作。

（三）建立健全医院重大行政决策机制，统筹各类专家委员会的调整工作，组织修订相关工作制度、工作职责。

（四）负责院长深入科室调研制度的执行，组织行政查房等相关工作。做好医院重大事项信息采集，为领导决策提供参考材料、价值依据和意见建议。

（五）督促检查院长办公会决议及院领导交办事项的落实；根据医院年度工作计划，督查推进医疗、教学、科研和行政事务等工作。

（六）负责全院的文秘工作。综合起草医院工作计划、规划，起草工作总结及院长交办的其它文件。负责全院行政公文、呈批件接收、流转、传递传阅等工作；负责院级印章管理和使用审核工作，负责医院印章发放、回收工作；负责全院性行政会议的筹备、组织、会议记录，并起草印发会议决议和纪要；统筹会议室使用及管理工作；负责OA流程的持续优化工作；负责医院标识、标牌的系统更新和制作；负责组织协调医院大型活动；负责医院总值班安排和管理工作。

（七）负责国际合作与交流工作，负责国内外合作项目的管理工作，协助临床科室解决涉外医疗问题。负责职工因公（涉及访学、学术交流、进修、培训）、因私出国相关手续办理工作。负责医院公务接待的组织与协调，做好来访、参观等内外接待工作等。

（八）负责招标采购工作，建立健全医院招标采购相关制度及流程。

（九）负责医院法务工作（非医疗纠纷），负责完成医院合同、诉讼等相关法律支持工作；组织普法工作，为依法治院、依法行政提供保障。

（十）负责全院各类档案资料（不含病案）的归档及管理利用工作。

（十一）完成领导交办的其他工作。

医务部主要承担医政医管、医疗安全、门诊管理、药剂管理和司法鉴定等工作任务。下设部门：医政办、医疗安全办、门诊办、药剂办、司法鉴定办5个办公室，同时负责规划、指导、监督病案管理科、健康管理中心、药物/医疗器械临床试验机构办公室、门诊综合服务中心和入院服务中心等业务科室。主要职责：

（一）贯彻国家、省委省政府卫生与健康方针政策和工作部署，负责起草医院年度医疗工作计划并组织实施。

（二）建立健全医疗规章制度，持续优化医疗服务流程，加强医疗质量管理体系建设，督促执行医疗核心制度。加强临床路径、单病种管理工作。

（三）负责起草专科建设发展规划，评估专科情况，统筹资源建设优势专科，负责各临床专科等项目申报、建设和管理工作。

（四）负责医师依法执业管理工作，审核执业医师权限。承接国家执业医师实践技能考试工作。负责医疗技术考核准入及管理工作。负责新技术新项目的准入与过程管理。承担医疗质量管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会、POCT管理委员会日常工作；负责医疗安全管理委员会及医院临床用血管理委员会日常工作。

（五）负责监管各项医疗服务（含诊疗、预防、康复等）的合理开展。

（六）完成政府指令性、公益性医疗服务工作；负责重大突发公共卫生事件医疗应急处置，编制医疗应急预案，优化流程落实组织管理。

（七）负责组织临时性院外医疗服务任务和对基层的技术指导，管理双向转诊和对口支援日常工作，组织协调远程医疗工作。

（八）组织重大危急重症患者的抢救，疑难、危重、死亡病例讨论，协调院内外会诊工作。

（九）加强医疗安全体制建设，加强平安医院建设，负责医疗纠纷投诉管理及处理工作。负责人民调解第三方入驻医院协助纠纷处理工作，持续完善高风险手术术前第三方见证谈话及手术意外险工作。

（十）负责药剂行政管理工作，编制药品经费预算，起草药品采购计划。负责药品供应商的管理，负责集采药品的管控。负责监督、检查各临床科室合理精准用药，承担医院药事管理与药物治疗学委员会日常工作。

（十一）负责制订药物/医疗器械临床试验有关管理制度和标准操作规程，负责临床试验的立项管理、试验用药/医疗器械管理、资料管理、质量管理、经费管理等相关工作，培训评估院内研究团队，协调组织试验相关设施建设，统筹推进研究型病房建设。

（十二）负责医院门急诊的行政管理工作，建立完善相关管理制度、持续优化服务流程，负责门急诊出诊医师的管理和监督，监管门急诊的业务质量和服务水平。

（十三）负责全院病案管理工作，建立健全病案终末质量检查体系并组织实施，做好病案管理及医疗统计工作，提高对外档案服务能力，提供生物医学统计服务和统计咨询服务。承担病案管理委员会日常工作。

（十四）负责鉴定行政管理协调工作，受理个人、企事业单位或者办案机关的委托请求，组织完成相关的法医临床鉴定工作；承担政府部门和医院合作的医学鉴定。

（十五）完成领导交办的其他工作。

护理部主要承担医院护理工作规划、护理工作管理、护理质量与安全管理、护理学科建设等工作任务。下设护政办、综合护理办2个办公室。主要职责：

（一）负责医院护理管理工作，贯彻护理管理相关法律法规、规章及技术规范标准。依据国家护理事业发展规划及医院总体规划，负责起草护理工作发展规划并组织实施。承担医院护理管理委员会日常工作。

（二）负责建立健全护理管理制度、护理常规、护理技术规范及各级护理人员岗位职责并督导落实。

（三）组织推进护理学科建设，建立健全护士岗位培训考核体系、制度并组织落实。负责专科护士培训基地的建设与管理。组织开展护理科研、新技术及学术交流。

（四）深化优质护理服务，落实责任制整体护理，夯实基础护理质量，提高专科护理能力，拓展延续护理服务。

（五）建立健全护理三级管理质控体系、制度、评价标准及敏感指标，实施目标管理。承担医院护理质量与安全管理委员会日常工作。

（六）负责护士依法执业管理。负责全院护士的执业资格审核、注册登记，协同医务部负责护理新技术、新业务的准入与管理。

（七）协同相关职能部门建立健全护士绩效考核指标体系及职称评聘护理专业考核标准，科学开展护士评聘考核，促进职业发展，稳定临床护士队伍。

（八）协同组织人事部建立健全并实施护理岗位管理制度，建立健全护士人力资源配置和弹性调配制度，保障临床护理需求。

（九）负责护理应急管理，对突发公共卫生事件及重大抢救的护理工作进行组织指导。

（十）协同教务部负责实施护理教学管理工作，起草护理教学培训计划，组织落实护理教学质量评估、检查和持续改进。

（十一）负责推进护理信息化建设，推动信息技术与护理工作深度融合。

（十二）完成政府指令性、公益性护理服务工作，负责护理对口帮扶工作。

（十三）完成领导交办的其他工作。

教务部负责医院的本科生教学、研究生教学、护理教学、医院职工继续教育和规范化培训等工作。下设教学办、研究生办、继续教育办、规培办4个办公室和临床技能中心1个业务科室，负责统筹、规划、指导、监督和管理医院教学培训相关工作。主要职责：

（一）负责医院教学管理工作，起草本科生教学、研究生教学、护理教学、继续医学教育、规范化培训工作规划和目标，建立完善教学规章制度、质量标准，做好教学档案管理工作。承担临床学院教学指导委员会（学位委员会）、临床学院教学督导专家委员会、海南医学院临床学院教学工作委员会、海南医学院临床学院教学工作委员会分委会日常工作。

（二）负责专业建设、教学资质认证评估，牵头组织管理医院各临床专业教研室、各专业基地工作。

（三）负责本科生的课程建设、教学方案审核，学生思政和管理等工作。

（四）负责研究生导师的遴选及管理工作。组织研究生的教学及管理工作。

（五）负责住院医师、专科医师招生和规范化培训工作。做好各专业基地管理和培训对象管理工作。承担医院住院医师规范化培训专家委员会日常工作。

（六）负责医院在职人员进修工作；负责骨干专科医师等紧缺医学人才培训和管理工作。负责外来进修接收及管理工作。负责海南省紧缺人才和县级骨干专科医师培训管理工作。

（七）建立健全师资管理办法及相关制度，组织师资管理、任职资格评审及教学评估考核工作。

（八）负责临床技能中心的建设和管理工作。

（九）负责起草医院继续教育发展规划和年度计划，落实继续医学教育工作；组织“三基”培训和考核。承担医院毕业后医学教育委员会日常工作。

（十）完成领导交办的其他工作。

科研部主要承担科研项目申报管理、学术交流、成果转化与应用及学科建设等工作。下设计划办、成果办、转化办和学科办4个办公室，负责规划、指导、监督、服务业务科室，负责图书馆相关工作。主要职责：

（一）负责起草医院基础研究和临床研究发展规划和年度科研计划。

（二）负责全院科研工作管理，组织科研项目的开展、科研成果的鉴定，负责申报推广科研成果和专利技术，检查督促科研项目的完成，监管科研经费的使用等科研全流程管理服务工作。

（三）负责院内科技创新培育和科研培训、学术交流管理服务工作，指导科室拟定年度学术交流计划。

（四）负责学会、协会相关人员备案管理工作。承担医院学术委员会日常工作。

（五）协助相关部门完成科技工作量审核和科技奖励核算项目经费的审计工作；负责科研经费预算及支出审核，科技奖励核算及报销核对工作。

（六）负责起草科研成果发展规划，统筹推动科研项目取得成果，负责科研成果的评审、鉴定，负责论文和著作发表相关工作，负责申报各级、各类科技成果奖励等事宜。

（七）负责起草成果转化发展规划，统筹推动科研成果转化成专利和产品。负责知识产权管理、专利申报、拓展产品开发和应用工作。

（八）协同起草学科建设发展规划，着力打造优势学科群。

（九）负责医院科研平台的建设与管理，统筹落实临床医学研究中心、重点实验室等科研基地的申报与管理。承担生物安全委员会日常工作。

（十）负责落实对临床研究的科学性、伦理性进行指导服务并组织开展审查工作。承担医院伦理委员会日常工作。

（十一）负责组织各职能部门提供研究与试验发展（R&D）数据进行审核与纳统。

（十二）完成领导交办的其他工作。

质量管理部主要承担全院的质量管理工作，负责检查、监督、指导各部门质量改进工作。下设医疗质量办、护理质量办、综合质量办3个办公室，主要职责：

（一）根据医院全面质量管理要求，搭建完善质量管理体系，负责起草质量管理规划和年度计划，医院质量管理方案、标准及评价办法并督导实施。承担医院质量管理委员会日常工作，并参与各质量相关委员会工作。